Vi har behov for udenlandsk arbejdskraft

Jeg deler ikke opfattelsen af, at tilgangen af især asiatisk arbejdskraft i de senere år har ført til en fortrængning af den herboende arbejdskraft.

Min holdning baserer sig på, at rekrutteringen af herunder asiatisk arbejdskraft sker på baggrund af konkrete behov i både samfundet og erhvervslivet.

Det er min opfattelse, at enhver med ønske om beskæftigelse har gode muligheder for at finde arbejde i vores kommune, hvilket heldigvis afspejler sig i borgernes stigende skatteindbetalinger.

Antallet af arbejdsmarkedsparate ledige er så beskedent, at virksomhedernes behov for arbejdskraft ikke kan dækkes udelukkende af lokale kræfter i vores kommune.

Vi har selv måttet rekruttere asiatisk arbejdskraft, fem medarbejdere til daginstitutionerne i Sisimiut og fem til plejehjemmet i Maniitsoq, da det ikke har været muligt at finde andre arbejdsmarkedsparate kandidater lokalt.

Tilbagemeldingerne fra de pågældende institutioner viser, at disse medarbejdere bidrager til en markant aflastning, hvilket er til stor gavn for både det øvrige personale og målgrupperne.

Jeg vil hermed understrege, at der fortsat er behov for udenlandsk arbejdskraft, særligt for at sikre den nødvendige pleje og omsorg for målgrupperne i en tid med konstant mangel på hænder.

Selv politistationerne langs kysten er nødsaget til at tilkalde ekstern assistance, da det lokale rekrutteringsbehov ikke kan dækkes.

Jeg mener derfor, at vi bør udvise stor taknemmelighed over for både udenlandske og den lokale arbejdskraft, som i fællesskab driver den grønlandske økonomi og sikrer omsorgen for vores målgrupper.

I modsat fald er det tvivlsomt, om detailhandlen og restaurationsbranchen kan opretholdes åbne i forhold til markedets efterspørgsel, eller om fiskefabrikkerne kan drive deres eksportproduktion på fuld tid.

Jeg opfordrer derfor Inatsisartut og Naalakkersuisut til at tale virksomheder om de reelle årsager til behovet for udenlandsk arbejdskraft, frem for at lade sig lede af en debat i sociale medier.

Det er afgørende at fremhæve, at den grønlandske arbejdsstyrke er utilstrækkelig, og at antallet af personer i den arbejdsdygtige alder forventes at falde med 2.200 i 2040, dvs. om små 14 år.

Det er derfor uundgåeligt, at vi både i dag og i fremtiden vil være afhængige af at tilkalde udenlandsk arbejdskraft. Det mest afgørende for virksomhederne og arbejdsgiverne er nemlig at råde over den nødvendige arbejdsstyrke på daglig basis.

Man bør ligeledes være opmærksom på, at Grønland ikke er det eneste land i verden, der er nødsaget til at rekruttere udenlandsk arbejdskraft.

Malik Berthelsen, borgmester.